海盐县十条措施全力打造优化营商环境“人社样板”

■全媒体记者 朱微敏 通讯员 徐天璐

本报讯 近日，记者从海盐县人社局了解到，为彻底打通人社系统惠企便民服务“最后一公里”，打造优质、便捷、高效的人社服务，推动人社系统营商环境持续优化提升，县人社局推出优化营商环境“阳光人社”十条举措。

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十条措施围绕打造优质、便捷、高效的人社服务，在利民便企、政策惠企、护航援企、人才强企、育才兴企、数改优企等方面发力，扎实推进更加便捷的政务环境、更加开放的市场环境、更加公正的法治环境建设，着力优化县域企业营商环境。

其中，在利民便企方面，县人社局将完善公共服务平台服务事项，推动更多人社领域服务事项实现“跨省通办”“一网通办”“一卡通办”，加快构建“一体化”经办服务格局，推动“秒报秒批”“智能审批”。设立“难事帮办”窗口，零距离倾听群众诉求,切实解决群众办事难、来回跑、走弯路、没处问等现象。

在政策惠企方面，县人社局将梳理、批量打包助企纾困政策，依托镇（街）劳动保障专员、村（社）劳动关系协调员网络，实现惠企政策“综合送一次”。数字赋能迭代现有应用平台、打通系统壁垒，助推惠企资金支付流程简化，推动惠企政策精准直达，人才补贴、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等惠企政策，全面推行“免申即享”，单位吸纳就业社保补贴、女职工产假期间社保补贴等惠企补助政策“快审快享”。

此外，十条措施中还指出，要定期开展“百万大学生岗位进校园”“盐途有你”“春风行动”等县内外系列招聘活动，开展网络招聘会、直播带岗等多种形式的线上招聘活动。结合“大走访大调研大服务大解题”活动，加强与重点企业、重大项目对接，设立联络服务专员，对用人需求大的企业提供个性化招聘服务。推进“1+9+N”零工市场体系建设，打造“线上+线下”全链条零工服务平台模式。

为进一步聚才引智、精准发力“人才强企”，县人社局将实施“招商引资”和“招才引智”双轮驱动机制，结合县域特色产业链，组织高层次人才路演（对接）活动，为企业和高校、科研院所项目合作牵线搭桥。完善校地结对机制，摸清企业人才需求，统筹专业人才招聘，开展精准招才引才，实现人才与企业的有效对接。

在育才兴企方面，县人社局将优化技能人才政策，提升技能人才补助，推进技能人才评价改革，加大技能竞赛支持力度。推动海盐技工学校向海盐高级技工学校升格。实施“盐邑匠才”职业技能提升行动、市场主体劳动者知识更新和职业技能提升行动，开展职业技能大赛，全面提升市场主体劳动者技能水平和就业创业能力。大力推动职业技能培训机构发展，积极发挥线上培训机构作用，鼓励开发更多适合小微企业职业培训的课程，提高培训人群覆盖面和实际效果。

在数改优企方面，县人社局将拓展“人才码”应用，丰富“一卡通”数字应用场景，纵深推进建筑领域“一卡安薪”项目建设，加快推进“无感TV”建设，迭代升级“嘉考通”应用，实现全链条、闭环式、精准化服务和监管，数字赋能提升人社服务效能。

此外，县人社局加快推进整个人力资源服务业的高质量发展，探索开展人力资源服务机构星级评定，在企业人员招聘、高层次人才引育等方面搭建人力资源服务交流的平台。